国际职业培训师中级资格认证班

招生简章

    当今国际职业排行榜上，培训师已被列为“钻石职业”， 国际职业培训师协会（IPTS）作为全球唯一的一家培训师行业协会，协会2004年第一期国际职业培训师中级资格认证班面向全国招生，提供教练式的培训、权威式的教程。机会难得，名额有限。

☆参加对象：企事业单位培训经理、培训主管、专兼职培训师、企业高层管理者
☆学习方式：小班制授课，每期学员20-25人之内；授课与研讨、演练相结合；培训完后参加考核认证。
☆考核方式：口试＋笔试（包括论文）
☆颁发证书：由国际职业资格鉴定委员会与国际职业培训师协会联合颁发《国际职业培训师中级资格证书》
☆培训师资：协会专业从事培训师培训的主讲讲师，具有丰富的实战经验，在业界拥有非常高的知名度。
☆授课特色：用音乐来互动、用幽默来调节、用激情来感染、游戏充分启迪、用语言来丰富、用姿态来辅助、用结构来理顺、 逻辑进行说服、用哲理来升华、案例清晰解析

国际职业培训师协会是全球唯一一家培训师行业协会。协会扮演着培训师与企业之间沟通桥梁角色，协助培训师宣导与推动；为中国及世界各国企业提供了很多优秀的培训师和适合的课程；在培训界属于巨头，领导、规范培训及培训师市场。
协会给予职业培训师最好的发展平台。

在新一轮知识型经济的全球竞争中，一个培训效果的好坏取决于培训师。国际职业培训师协会在国际培训师行业中是一个权威的机构，拥有一批比较著名的培训师，为企业提供优秀的培训师。
目前培训市场培训师日渐增多，为了推动全球咨询行业的发展，准备培养一批新加入培训师行业的新人，协会开设会员制，招收和培养一批优秀培训师，经培训合格后，颁发资格证书。
国际职业培训师协会为国际职业资格鉴定委员会指定培养国际职业培训师的专业权威机构。
协会专门为职业培训师提供了一个发展平台；不光培养培训师，还给予培训师一系列的包装与推荐，在协会成立10年以来，协会培养和提供的培训师都深受企业欢迎。

目前针对职业培训师的不同情况，设置了两种培训师发展路线：
（1）提供专业职业培训师的中、高级资格认证。
（2）提供专业培训师培训班：“国际职业培训师培训班”、“国际职业培训师中级资格认证班”、“国际职业培训师中级资格认证班”。

对于协会培养出来的部分优秀培训师还推荐其出国深造的机会。

※ 参加对象：企事业单位培训经理、培训主管、专兼职培训师、企业高层管理者
※ 学习方式：小班制授课，每期学员20-25人之内；授课与研讨、演练相结合；培训完后参加考核认证。
※ 考核方式：口试＋笔试（包括论文）
※ 颁发证书：由国际职业资格鉴定委员会与国际职业培训师协会联合颁发《国际职业培训师中级资格证书》
※ 培训师资：协会专业从事培训师培训的主讲讲师——陶老师，具有丰富的实战经验，在业界拥有非常高的知名度。

     他被专业媒体称之为“钻石”职场上的特大克拉“天然钻”。
      PMA（Positive Mental Attitude）训练国际品牌享誉国内外，陶建国老师是其创始人之一。他坚信：人要用积极的心态看待问题及处理问题，这样使问题变的更简单，因此在营销及管理过程中，正确的发挥人的主观能动性将会使你的管理、你的营销变的更出色更有效。”
      陶老师作为律师出身具备了敏锐的判断力及说服力，80年代末在国外期间，曾为东南亚地区百余家企业作过很多成功的培训。
     从事培训10多年，国内外很多媒体（如新华社《经济参考报》、《中国经营报》、《南方周末》、《职场指南》、《新闻午报》、《厂长经理日报》、《经济日报》、《21世纪人才报》等等）都相继报道过陶老师的训练模式及训练效果所具有非常独特的一面。
    2003年应邀参加湖南经济电视台MBA大讲堂栏目——“1+1>2拓展领悟”的主持嘉宾。
    2004年应邀参加中国经营报竞争力与执行力论坛——“卓越的执行力是企业获得竞争优势的根本所在”演讲嘉宾。

授课特色：
用音乐来互动   用幽默来调节  用激情来感染   游戏充分启迪   
用语言来丰富   用姿态来辅助  用结构来理顺   逻辑进行说服     
用哲理来升华   案例清晰解析

课程内容：
第一部分：培训师必须掌握的理论
 第一章 职业道德基本常识
1、什么是职业道德、职业态度
第二章 政策法规基本常识
1、开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度
第三章 经济学基本常识
1、市场经济概述

2、市场经济与计划经济的比较
3、劳动力的需求
第四章 培训需求分析
1、什么是培训需求分析
第五章 制定培训规划
1、培训总体计划的制定
第六章 开发培训项目
1、关于培训需求及其预测
第七章 开发培训课程
1、培训课程设计

第二部分：培训师素质形象提升
第一章 你有做培训师的潜质吗
1、怎样的人才能成为培训师
2、你了解真正的自己吗
3、你会有成功的一天吗
第二章 何谓成功素质
1、何谓成功素质
第三章 分析能力训练
1、理性思维的威力
第四章 沟通能力训练
1、沟通的本质、沟通的过程
2、5分钟的演讲术入门
3、控制听众的注意力、倾听
第五章 创造力
1、创造学、创造方法
第六章 写作能力
1、“茶壶煮饺子”的悲剧意义
2、优秀写作经验
3、企业常用报告写法
4、第七章 解决问题能力
5、企业问题的主要类型
6、何谓解决问题
7、解决问题的基本策略
8、解决问题策略的实证
9、“危机应变力”测验
第八章 自我控制能力
1、什么是自我控制
第九章 时间管理
1、找出问题的根源
2、提高时间效率的高招
3、因人而异

4、节省时间的方法
第十章 自我教育的十一条规则
1、改善自我教育系统
2、抛开那脑中细小的声音
3、必须遵循的十一条规则
4、正面的心理食谱
第十一章 记忆能力训练
1、记忆的三个阶段
2、理解的重要性
3、行之有效的方法
第十二章 自学能力训练
1、阅读
第十三章 自学方法
1、问题式学习法
2、LOVE学习法
3、SQ3R法
4、改造式学习法
5、学习效果的检查

第三部分：培训师必须掌握的培训技巧
第一章 如何选择适宜的培训方法
1、选择培训方法
2、课堂讲授培训
3、讨论培训技巧
4、角色扮演培训
5、游戏活动培训
6、案例培训
6、实践练习培训
第二章 课堂讲授技巧
1、课前控制技巧
2、如何有效地培训开场
3、如何调节现场气氛
4、如何进行提问
5、如何避免有效沟通的障碍
6、如何完美地结尾
7、如何利用教学辅助设备
第三章 对培训进行评估
1、培训评估应遵循的原则
2、培训评估的几种方法
3、培训评估的四个层面
4、如何决定培训评估的深度
5、培训评估的补充方法
6、如何巩固培训效果

※ 凡此次取得国际职业培训师中级资格认证的培训师，可免费加入协会培训师会员，享受会员优厚待遇。
【课程时间】2004年11月5日、11月6日、11月7日（周五、周六、周日）
【课程地点】上海 
【培训费用】3800元/人

报名程序：
1、填写报名表。
2、协会审核。
3、接到审核通过通知后，然后提交报名资料：身份证、学历证明复印件、一寸彩色证件照3张，支付学费，我们收到所有资料后，会将教材邮寄给您。
4、等候上课通知。