资源无忧培训网,培训,培训课程,企业培训,内训,制度表格案例方案等资料下载 网站首页 | 培训列表 | 注册/登录 | 下载帮助
管理资料 文章资讯 企业培训 会员专区

 :培训: | 物流管理 | 市场营销 | 生产管理 | 人力资源 | 财务管理 | 项目管理 | 管理发展 | 企业战略 | 客户服务 | 团队管理
 :资料: | 人力资源 | 市场营销 | 财务管理 | 生产管理 | 企业战略 | 物流管理 | 项目管理 | 个人技能 | 考试资料 | 音像制品
当前位置:资讯中心人力资源招聘选拔
2001年中国大学生就业首选企业调查
日期:2004年8月26日 作者:*** 人气: 查看:[大字体 中字体 小字体]

由教育部《中国大学生就业》杂志组织的“新世纪中国大学生就业首选企业调查”结果近日揭晓。

  调查结果显示,大学生首选的行业是IT业,其次是金融保险业、日用品行业等;发展前景、施展才干的机会、薪酬福利是大学生选择职业首先考虑的因素;大学生在职业选择上倾向于专业技术人员、管理人员、策划人员;就业的城市依然集中在上海、北京、深圳;就业的首选渠道是校园招聘活动等。

  调查结果反映出当代大学生有以下特点:首先是大学生择业更加理性,不再只盯着眼前的收入这样一个指标上,更多从企业的发展前景、个人的发展机会这些理性的角度来选择企业。其次是学生对岗位的期望偏高,调查显示,大部分学生期望第一份工作具有技术性强、充分发挥智力和权力的特点。第三是学生对于企业所需的个性品质有了较为准确的认识,调查结果显示,大学生认为企业看中的个性品质是:勇于创新、踏实、合作、乐于参与竞争、好交际等。第四是大学生对于“自我定位”的需求越来越突出,在自身弱点的判断上,大学生的自我评价是:没有工作经验、知识能力储备不足、英语不够好、自我定位不够准确等。

  大学生首选的排在前50名的企业是:微软、宝洁、海尔、IBM、华为、联想、摩托罗拉、贝尔、朗讯、通用电气、联通、中国电信、英特尔、西门子、北大方正、诺基亚、中兴、大唐、思科、雅虎、麦肯锡、杜邦、宝钢、中央电视台、索尼、爱立信、通用汽车、中国移动、大众、长虹、惠普、东方电子、TCL、中国银行、南方报业、飞利浦、东大阿尔派、高盛、万科、搜狐、安达信、中国人民银行、中石化、联众、摩根银行、沃尔玛、中信、毕马威会计师事务所、新华社、甲骨文、壳牌和同方。

(出处:转载)

本站出于交流目的由本站网友提交此文章,该文并不代表本站观点,如果您是作者或者该文侵犯 了您的权利,请立即于我们 联系,我们将立即处理。谢谢!
关键字
· '调查' 相关培训课
· '调查' 相关资料
本类推荐文章
本类热门文章
相关文章
·华为遭遇新挑战 富士通..
·调查外企高层:他们如何..
·员工满意度调查的“七宗..
·员工满意度调查目的、要..
·如何利用薪资调查
·顾客满意追踪调查和衡量..
·职业吸引力调查:公务员..
·背景调查——招聘不应忽..
·东莞企业员工培训情况的..
·站在培训业的最前沿—美..
相关资料
·成员企业管理者年度工作总结调查表
·工作丰富化诊断问卷调查表
·人事管理调查表1
·人事管理调查表1(1)
·训练成效调查表

关于我们 - 会员注册 - 加入收藏 - 下载帮助 - 广告合作 - 咨询反馈
资源无忧网.版权所有 Copyright © 2000 - 2003 Res51.Com