曾国藩的用人之道...培训,内训,企业培训课程资料下载@资源无忧网

当前位置：资讯中心 → 案例分享

曾国藩的用人之道

日期：2004年8月26日作者：*** 人气：

查看:[大字体中字体小字体]

　　晚清时期有一位大名鼎鼎的人物——曾国藩。人们认为在当时的社会时代曾国藩是成功的，乃至到今天，以曾国藩为招牌的各种出版物随处可见。

　　而曾国藩能建功立业，其成功的重要奥秘之一便是对人才的重视，他曾经用八个字非常精辟地总结其经验：广揽、慎用、勤教、严绳缺一不可。

　　“广揽”乃广泛招集之意，和我们今天经常到人才市场招聘殊途同归，虽然方式方法和渠道不同，但目的却是一样的；“慎用”即为任用要慎重，不可凭一时感觉，而要考虑所用之人的长短，并在作用时取其长，避其短，这一点和目前人力资源管理的很多理论不谋而合；“严绳”实为一种比喻的说法，意为要用严格的法令、制度规范管理，这一点多数企业也能做到；“勤教”按今天的理解也就是经常培训的意思，通过培训使其改正错误观念，丰富知识，提高技能，从而更加胜任或者出色地完成任务，尽其职责，实现决策者和管理者的目标。

（出处：转载）

本站出于交流目的由本站网友提交此文章，该文并不代表本站观点，如果您是作者或者该文侵犯了您的权利，请立即于我们联系，我们将立即处理。谢谢！

关键字

· '招聘' 相关培训课

· '招聘' 相关资料

本类推荐文章

本类热门文章

相关文章

相关资料