伴随着经济全球化浪潮和知识经济社会的到来，如何培养企业核心竞争力，建立系统化的人才培养机制，提升符合企业文化的管理水平、员工素质与敬业精神，从而提高企业
的应变能力，走上茁壮成长的轨道，这是当今越来越多的企业经营者和管理者时刻在思考如何解决的重要问题。

　　中国的企业与世界500强的真正差别在哪里？管理理念和制度到底有什么不同，世界500强企业和世界500强的咨询培训顾问会给您一个满意的答案。

　　北京东方神通专业人才培训有限公司是一家跨国企业，由世界500强之一日本神户制钢集团与世界500强的常年咨询培训顾问韩国expert consulting.co,及北京丰通经济咨询有限公司共同投资合作的咨询培训机构，依托国外股东长期研发实践培训、咨询的强大背景和资源，意在将国外著名企业的先进管理方法和专业化企业人才培养模式介绍给中国，用量身定做式的、个性化的培训服务，为企业提升管理水平并创造价值，在激烈的市场竞争中胜出。

　　中日韩三国企业投资成立的北京东方神通专业人才培训有限公司在国际饭店国际厅举行的“探索21世纪HRD战略方向”国际研讨会暨北京东方神通专业人才培训有限公司开业典礼。

　　会上，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉先生做了“人力资源管理变革与企业竞争力”的演讲，韩国EEXPERT CONSULTING.CO社长金政纹先生做了“探索21世纪先进企业HRD战略方向”的演讲，联想集团人力资源部的朱竹林先生做了“建立高绩效企业文化”的演讲。

　　参会代表有：LG、韩国三星、中国首钢集团总公司、联想集团、日本欧姆龙中国公司、北京现代、国家开发投资公司、民生银行、农业银行、北京国永融通系统集成公司、民航华北空管局信息公司有线通信中心、中信基金管理公司、等企事业单位的高层领导、人力资源部负责人；国资委、人事部全国人才流动中心等政府部门领导和日本韩国驻华机构人员

　　公司的课程之一“企业管理模拟训练”是体验式的培训，被称为袖珍版的MBA。采用事前对企业作调研分析，培训现场效果评价和培训后追踪服务的工作流程进行培训。在与企业的合作交往中，获得了一大批客户如深圳华为、联想、清华同方、安泰科技、北大方正、天津磁卡、安泰科技、第一制药等企业的好评。

　　北京东方神通专业人才培训有限公司将在中国迎接经济全球化的大潮中，和各行企业一起共享中国经济腾飞的成果。

（出处：转载sina）