国家人力资源管理师

广东和君培训中心2006年上半年招生简章

一、和君创业人力资源管理师的培训特色

2003年，劳动与社会保障部正式在全国进行国家职业资格二级人力资源管理师的试点工作，和君创业作为全国授权的七家机构之一，至2005年下半年，先后与中国联通、中信集团、中建集团、城建集团、水利部企协、首旅集团、供销总社、航天集团、中国科学院、茂名石化等二十余家行业/集团开展了深度合作，累计组织培训、考试3000余人！一流的专家阵容，实战的培训效果，全面促进知识系统梳理与专业技能提升；极具针对性的应考培训，全国名列前茅的通过率，和君创业以其专业、高效的工作获得所有学员及合作单位高度评价与认可。

2004年广东新笙顾问公司与北京和君创业咨询集团建立长期性战略合作伙伴关系，共同组建广东和君职业培训中心，专注于中高端管理类培训与咨询服务，所有咨询与培训团队均由北京和君创业统一派出。和君创业咨询集团是目前我国最大的本土化管理咨询公司，主要从事投资银行、兼并收购、企业战略、人力资源、企业文化、市场营销和生产运作方面的管理咨询与培训，长期以来在中国上市公司的企业中享有良好的声誉和较大的影响力。2002－2004年，北京企业联合会管理咨询公司综合实力排名评选中，和君创业连续三年荣获第一名。

在3年的人力资源管理师培训实践中，和君创业形成了自己独具特色的培训风格与培训优势：

1、国家级权威专家辅导，立足一个“考”字：中国劳动学会是国家劳动与社会保障部批准首批开展企业人力资源管理师职业资格鉴定试点单位，是企业人力资源管理职业资格项目的直接参与单位之一，部分教师（如徐恒熹、高伟、王守志等）直接参与教材与考试大纲编写，严格按“考试大纲”教学，全面促进知识系统梳理与专业技能发展。自2003年起和君学员一次通过率一直保持在 70% 以上，最高曾达81%，通过率全国名列前茅。

2、专用课程讲义资料，突出一个“准”字：独家提供北京劳动学会专家专门编写课程讲义资料，紧扣鉴定考试课程大纲，精准把握难点重点，考什么，教什么。

3、核心考前复习串讲，落实一个“题”字：由劳动部专家、国家人力资源管理师委员会委员从命题规律和特点出发，加强试题与知识点密切结合的系统梳理，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

4、随时复习温故知新，深化一个“习”字：作为复习与探讨交流的必要补充，和君培训向学员提供所有讲师电话，Email，学员可随时与老师沟通，请教学习中的难点与重点，同时为学员建立交流探讨园地（如QQ群等），所有学员均可上线相互交流学习，加深理解，轻松解决工学矛盾。

二、和君创业人力资源管理师培训的增值服务

☆一经报名即可上网下载所有人力资源管理及其它公开课的讲义资料PPT，包括辅导练习题，历届考试题，辅导练习答案等；

☆可免费参加两次和君创业的培训课程（价值1800元）及其它相关的培训主题活动；

☆可免费获得《人力资源》杂志两期（只限中级）

☆一次未通过考试者可免费参加下期培训，只需交相关考试鉴定费用。

☆广州市户口（不含番禺、花都、从化、增城）通过中级者可获广州市政府专项补助900元。

☆考试合格除获国家劳动与社会保障部颁发的全国通用人力资源管理师资格证书外，同时获和君培训中心颁发的HR经理人培训结业证书。

三、报名申报条件

A、助理人力资源管理师

1、具有大学本科学历（包括在读本科学员），连续从事本职业工作2年以上；
2、在校全日制人力资源管理专业或相关专业本科学员；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上；
5、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上；
6、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。

B、人力资源管理师

1、取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得本专业或相关专业博士研究生学历；

3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上；

4、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上；

5、具有大专学历，连续从事本职业8年以上；

6、具有高中或中专同等学历连续从事本专业10年以上。
四、讲师阵容

我们拥有最优秀的辅导师资队伍——集中了中国劳动学会、国家人力资源管理师项目主管专家、中国人民大学、首都经贸大学、北京理工大学等高等学府的资深教授，还集中了高级职业培训师、资深咨询师，优秀的人力资源总监；我们提供的讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论根底，在培训方面更是经验丰富；将给予您针对性最强的培训——针对考试标准、针对培训教材、针对提高应试能力；力争让您轻松的应对考试！

首都经济贸易大学劳动经济学院教授，劳动经济研究室主任；主讲劳动经济学、劳动法学、劳动关系与劳动争议处理、人力资源管理、西方经济学及相关课程，有着丰富的教学经验，参与编写人力资源管理培训教程《人力资源管理师——下册》及《现代劳动经济学》《人力资源管理概论》等多部教材，并在许多学术权威杂志上发表过学术论文，在业界享有很高的声誉。

（和君创业公司将不断对老师进行评估，并保持对老师进行微调的权利）

五、报名材料

填写《广州市职业技能鉴定申请表》,提供单位证明（加盖公章或人事章），身份证复印件、学历证书复印件各一份，两寸免冠(黑白)照片四张。

六、开课时间（因卫星课室容积有限，2006年增加现场面授班一期）

2006年第一期（现场面授）开课时间：2006年3月11日

2006年第二期（卫星直播）开课时间：2006年3月25日

七、申报及考试时间

申报时间：2005年11月1日——2006年4月30日

考试时间：2006年5月22日

八、关于培训内容

◆人力资源规划 ◆招聘与配置     ◆培训与开发
◆考核与评价   ◆薪酬与福利管理 ◆劳动关系管理

九、关于考试教材

人力资源资格认证教材及相关资料如下：

1、国家职业资格培训教程《职业道德》               

2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》

3、国家职业资格培训教程

   上册（人力资源管理员、助理人力资源管理师）     

   下册（人力资源管理师、高级人力资源管理师）      

4、国家职业资格考试指南《企业人力资源管理师、助理人力资源管理师》

5、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员常用法律手册》

另有徐恒熹主编的《人力资源管理师辅导练习册》（全部有答案）出售，每册32元。

十、收费标准 

现场培训:人力资源管理师（中级）2800元/人；助理人力资源师（初级）1500元/人

卫星培训:人力资源管理师（中级）2500元/人；助理人力资源师（初级）1400元/人

以上费用包括所有的费用，含教材及教学资料、培训费、鉴定费、建档费等。

十一、报名方式

报名地址：广州市天河黄埔大道西201号金泽大厦1707#（体育东路正佳广场东南门斜对面）

上课地址：华南理工大学（五山校区）化工学院实验楼三楼多媒体培训教室