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| [管理制度] 合计37个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次：1/2页 20个/页 | 直接跳转到： |
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 《21世纪的人力资源管理体系1》 |
2004-10-13 |
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297 |
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了解网络与人力资源管理的关系
了解网络时代管理及组织行为的变化
了解网络人力资源管理的主要事项及过程
了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作
体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性
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| MBA经理人教程 |
2004-10-13 |
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552 |
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MBA经理人教程，此为电子书。
本文件由本站搜集整理，只为本站会员创造一个共享的平台。
第一章 经理人员素质
第二章 人力资源管理
第三章 管理决策
第四章 创新意识
第五章 管理方法
第六章 管理技能... |
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| 办公费用节省办法 |
2004-7-6 |
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知道如何节省办公费用支出吗？
那就看看以下这种办公室费用节省大全吧！... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 办公室物资管理条例 |
2004-10-13 |
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第一章 总则
第二章 物资分类
第三章 物资采购
第四章 物资领用管理
第五章 公司物资借用
第六章 附则... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 保密制度(1) |
2004-9-14 |
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第一章 总则
第二章 细则
第三章 责任... |
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| 餐饮业人事管理规章 |
2004-9-14 |
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第一章 总则
第二章 雇用及解雇
第三章 保证
第四章 工作时间及加工
第五章 差 假
第六章 工 资
第七章 奖 惩
第八章 考 绩
第九章 福利及卫生
第十章 抚恤退休及保险
第十... |
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| 超市卖场营运业务管理手册 |
2004-7-6 |
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在进军零售终端过程中，我们必须对重要的零售终端（即：超市卖场）有一个详细的日常营运管理操作流程，这个流程就是公司的终端管理模式和基础。通过正确有序的流程设计，公司将真正做到有的放矢，健康运行。
必须要指出的是：超... |
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| 法律工作制度 |
2004-9-14 |
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法律工作制度
制定本工作制度是为了依法规范企业的经营管理活动，使公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护公司的合法权益。。
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| 工作计划考核办法 |
2004-7-6 |
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目 的：
使员工自觉养成良好的工作习惯和提高员工的工作积极性，同时也便于公司对员工的工作效率、工作业绩和工作计划的达成情况进行考核，特制定此办法。
适用范围：
适用公司所有员工（包括试用期员工）。... |
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| 管理制度范例(A) |
2004-7-6 |
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□总则
本规则是规定本公司业务处理方针及处理标准，其目的在于使业务得以圆满进行。
□ 营业计划
□ 营业机构与业务分担
□ 接受订货及运筹计划
□ 交易原则
□ 营业技术... |
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| 管理制度范例(B) |
2004-7-6 |
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□ 总则
第一条 以质量求生存，以品种求发展，确立“用户第一”、“质量第一”、“信誉第一”、“服务第一”，维护工厂声誉，重视社会经济效益，生产物美价廉的产品投放市场，满足社会需要是我厂产品的销售方针。
第二... |
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| 广告业股份有限公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
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广告业股份有限公司人事管理规章（共117条制度，10页）
□ 总则
第一条 本公司员工之甄选、报到、保证、试用、任用、服务准则、加班、差、公出、休假、请假、薪资、考绩、奖惩、迁调、解职、福利等，除法令另有规定外，悉依本规则之... |
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| 国内某知名建筑装饰公司《管理手册》全集 |
2004-7-6 |
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第一部分 员工手册
第二部分 财务管理制度
第三部分 办公管理规定
第四部分 工作程序
第五部分 岗位规范... |
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| 合同管理制度（附加方案） |
2004-7-6 |
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经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。但是如何严格制定合同管理制度呢？请下载... |
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| 机械工业企业人事管理制度 |
2004-7-6 |
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□ 总 则
第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除... |
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| 经济合同的管理 |
2004-7-6 |
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公司应对经济合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，合同专用章制度及基础管理制度。... |
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| 酒店业股份有限公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
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□ 总则
第一条 本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。
第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条订定的手续录用而从事... |
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| 旅游行业公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
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□ 总则
第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。
第二条 本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、... |
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| 旅游业股份有限公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
150 KB |
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□ 总则
第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。
第二条 本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业... |
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| 某餐饮业股份有限公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
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某餐饮业股份有限公司人事管理规章（共99条制度，9页）
□ 总则
第一条 餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。
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□ 雇用及解雇
第五条 雇用员工应由所... |
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