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整理日期 |
资源大小 |
人气 |
资源等级 |
| [管理制度] 合计37个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次：2/2页 20个/页 | 直接跳转到： |
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 销售管理制度C |
2004-7-6 |
52 KB |
542 |
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销售管理制度(C)
一、销 售
二、估 价
三、受理订货
四、交货检验、配送... |
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| 销售管理制度D |
2004-7-6 |
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413 |
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销售管理制度(D)
一、通 则
二、订货受理与交货... |
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| 保密制度(1) |
2004-9-14 |
20 KB |
500 |
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第一章 总则
第二章 细则
第三章 责任... |
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| 法律工作制度 |
2004-9-14 |
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法律工作制度
制定本工作制度是为了依法规范企业的经营管理活动，使公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护公司的合法权益。。
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| 餐饮业人事管理规章 |
2004-9-14 |
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582 |
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第一章 总则
第二章 雇用及解雇
第三章 保证
第四章 工作时间及加工
第五章 差 假
第六章 工 资
第七章 奖 惩
第八章 考 绩
第九章 福利及卫生
第十章 抚恤退休及保险
第十... |
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| 办公室物资管理条例 |
2004-10-13 |
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第一章 总则
第二章 物资分类
第三章 物资采购
第四章 物资领用管理
第五章 公司物资借用
第六章 附则... |
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| 员工手册范本 |
2004-7-6 |
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*聘用
每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。
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*试用期
*工作时间
*考勤制度
.......
... |
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| 旅游行业公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
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□ 总则
第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。
第二条 本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、... |
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| 旅游业股份有限公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
150 KB |
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□ 总则
第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。
第二条 本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业... |
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| 酒店业股份有限公司人事管理规章 |
2004-7-6 |
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□ 总则
第一条 本规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。
第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条订定的手续录用而从事... |
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| 办公费用节省办法 |
2004-7-6 |
168 KB |
605 |
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知道如何节省办公费用支出吗？
那就看看以下这种办公室费用节省大全吧！... |
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| 合同管理制度（附加方案） |
2004-7-6 |
147 KB |
2051 |
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经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。但是如何严格制定合同管理制度呢？请下载... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 某宽带网络公司员工手册 |
2004-10-13 |
132 KB |
425 |
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本手册的宗旨在于为XX信息港宽带网络有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。
使命
通过XX信息港宽带网络的建设，改善网络通信应用条件，从带宽提供、网络互联、客户接入、设备... |
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| MBA经理人教程 |
2004-10-13 |
446 KB |
552 |
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MBA经理人教程，此为电子书。
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第一章 经理人员素质
第二章 人力资源管理
第三章 管理决策
第四章 创新意识
第五章 管理方法
第六章 管理技能... |
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| 企业管理制度文本 |
2004-7-6 |
578 KB |
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第一章 内部管理细则文本 1
内部管理细则参考格式 2
公司内部细则 2
第一章 管理大纲 2
第二章 员工守则 3
第三章 财务管理 3
第一节 总则 3
第二节 财务机构与会计人员 4
第三节 ... |
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| 国内某知名建筑装饰公司《管理手册》全集 |
2004-7-6 |
593 KB |
458 |
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第一部分 员工手册
第二部分 财务管理制度
第三部分 办公管理规定
第四部分 工作程序
第五部分 岗位规范... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Reader |
| 《21世纪的人力资源管理体系1》 |
2004-10-13 |
610 KB |
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了解网络与人力资源管理的关系
了解网络时代管理及组织行为的变化
了解网络人力资源管理的主要事项及过程
了解网络招聘技术，在线评估，在线培训等操作
体会网络时代人力资源管理对企业成功的重要性
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