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整理日期 |
资源大小 |
人气 |
资源等级 |
| [劳资关系] 合计69个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次：1/4页 20个/页 | 直接跳转到： |
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 保密制度(参考) |
2004-7-6 |
20 KB |
407 |
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保密制度(参考)... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 报到通知单和服务自愿书 |
2004-7-6 |
82 KB |
320 |
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报到通知单和服务自愿书... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 变更、终止、解除劳动合同通知书 |
2004-7-6 |
58 KB |
401 |
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变更、终止、解除劳动合同通知书... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 变更工资申请表 |
2004-7-6 |
24 KB |
322 |
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变更工资申请表... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 变更工资申请单 |
2004-7-6 |
22 KB |
210 |
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变更工资申请单... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 出差旅费清单 |
2004-11-11 |
32 KB |
286 |
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出差旅费清单范本... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 出差申请单（二） |
2004-11-11 |
24 KB |
660 |
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出差申请单范本... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 出差申请单（一） |
2004-11-11 |
22 KB |
304 |
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出差申请单范本... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 辞退员工时应注意的细节 |
2004-7-6 |
20 KB |
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一、最好不提员工的表现
二、不要承诺做不到的事
三、不要过分安慰
四、不要过分辩护
五、不要说自己的个人看法
六、不要谈及其它员工
七、宣布和面谈时间不要过长... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 辞退员工应注意的问题 |
2004-7-6 |
21 KB |
457 |
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辞退员工本来是企业里非常正常的事情，但许多企业在辞退员工时处理不当，导致昔日同事反目成仇，给公司带来许多负面效应；更重要的是，不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 服务自愿书 |
2004-7-6 |
52 KB |
240 |
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服务自愿书... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 岗位劳动合同 |
2004-7-6 |
54 KB |
316 |
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岗位劳动合同... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 股份有限公司劳动合同 |
2004-7-6 |
60 KB |
321 |
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股份有限公司劳动合同... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 雇员流动成本 |
2004-7-6 |
34 KB |
133 |
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雇员流动成本（Employee Turnover Cost）是指由于雇员自愿（主要指辞职）或非自愿（主要指解雇）终止与企业雇用关系以及企业为替换该雇员过程中所发生的一系列直接（有形）和间接（无形）的费用。雇员流动成本是目前多数企业在... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 集体劳动合同 |
2004-7-6 |
64 KB |
215 |
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集体劳动合同... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 加班管理制度 |
2004-11-11 |
20 KB |
499 |
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程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 加班申请单 |
2004-11-11 |
24 KB |
749 |
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加班申请单范本... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：会员资源 运行平台：Word |
| 经营财务人员保证书 |
2004-7-6 |
32 KB |
290 |
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经营财务人员保证书... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 警惕人事“陷阱” |
2004-7-6 |
22 KB |
176 |
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有些国有企业陷入了困境，但对于企业的员工来讲，极大多数的普通员工没有一个是愿意自己所在的企业陷入困境的，但是，在个别国有企业里，却存在一个极其危险的“陷阱”，有个别企业的副职领导是希望自己所在国有企业陷入困境的，因为一旦企业陷入困境... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
| 酒店劳动合同管理规定 |
2004-7-6 |
24 KB |
413 |
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〖说明〗
第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。... |
| 资源语言：简体中文 授权方式：免费资源 运行平台：Word |
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