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| [人员培训] 合计54个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:2/3页 20个/页 | 直接跳转到: |
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年度培训计划表 |
2004-11-5 |
52 KB |
633 |
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· 年度培训计划表表格范本... |
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提高能力方法表 |
2004-11-5 |
49 KB |
243 |
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· 提高能力方法表表格范本。... |
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提高能力的对策表 |
2004-11-5 |
22 KB |
199 |
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· 提高能力的对策表表格范本。... |
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新员工培训成绩评核表 |
2004-11-5 |
20 KB |
199 |
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· 新员工培训成绩评核表表格范本... |
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新员工培训计划表 |
2004-11-5 |
32 KB |
291 |
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· 新员工培训计划表表格范本... |
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新进职员教育成果检测表 |
2004-11-5 |
26 KB |
197 |
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· 新进职员教育成果检测表表格范本... |
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新进职员教育提纲 |
2004-11-5 |
19 KB |
306 |
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· 新进职员教育提纲... |
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训练成效调查表 |
2004-11-5 |
33 KB |
183 |
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· 训练成效调查表表格范本... |
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某银行客户经理培训教材 |
2004-10-13 |
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· 金融服务营销技巧 怎样做销售—— 专业销售新模式 一、金融服务新时代 评估我们的现状 国内银行SWOT分析 透视个人理财中心 个人理财顾问式销售模式 机遇与挑战 二.准客户市场开发 三.客户购买心理分析 四... |
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主管培训系列课程 |
2004-10-13 |
2.7 MB |
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· 一 结识新朋友 1.你的名字是什么? 2.你目前担任什么职务? 3.通过培训希望达到什么目的? 二 新经济时代对企业的影响 知识资本 核心能力 核心能力的表现 竞争力的特征 有价值 稀缺 难模仿 人力资源... |
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主管的價值定位與管理技能 |
2004-10-13 |
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· ─課程單元─ MTP-1 主管的價值定位與管理技能 大 綱 主管所面對的管理與挑戰 1.工作目標不明確或經常變動 2.不能有效要求部屬貫徹命令 3.員工不了解主管的想法 4.工作很忙但效率和品質不佳 5.不能有效... |
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如何做一名出色主管 |
2004-10-13 |
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· 如何做一名出色的主管 一 主管扮演的三大角色 1.信息沟通角色 2.人际关系角色 3.决策者角色 二 主管的三大能力 1、专业能力 2、决策能力 3、沟通能力 三 管理者的角色转换 四 主管的四种... |
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如何做一名出色的生产主管 |
2004-10-13 |
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· 一.生产主管职业化训练教程 第一讲 主管的必备要素 1. 管理的基本概念 (1)企业需要优秀管理者 a技术的能力,即专业的知识 b善于处理人际关系的技能 c具有缜密、系统性的思... |
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实用管理技术培训课程 |
2004-10-13 |
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· 管理技术 开一个有效的会议 目视管理 实效改善与PDCA 组织管理 目标管理 有效沟通 时间管理 定位法 分区法 图形法 颜色法 方向法 影绘法 透明法 监察法 公告法 地图法 ... |
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怎样的销售培训方式最好(1) |
2004-7-6 |
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· 销售培训的过程就是解决问题的过程,只有能解决问题的销售培训才有效。 所以我们销售商在做相应的销售培训时,建议依照下面的计划来做:... |
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团队培训游戏集锦交通阻塞 |
2004-7-6 |
24 KB |
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· 团队培训游戏集锦--交通阻塞... |
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团队培训游戏集锦瞎子走路 |
2004-7-6 |
24 KB |
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· 团队培训游戏集锦---瞎子走路... |
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团队培训游戏集锦解手链 |
2004-7-6 |
24 KB |
625 |
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· 团队培训游戏集锦---解手链... |
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团队培训游戏集锦迷失丛林 |
2004-7-6 |
22 KB |
1348 |
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· 团队培训游戏集锦---迷失丛林... |
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培训师十大培训技巧(1) |
2004-7-6 |
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· 一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识,还应深谙各种培训技巧,比如:如何读懂参训者的肢体语言;怎样妥善统筹时间;如何让培训充满趣味等等。就像烹制一道佳肴,鸡、鸭、鱼等原料必不可少,而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽... |
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