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整理日期 |
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| [人员培训] 合计54个 | 首页 上一页 下一页 尾页 页次:1/3页 20个/页 | 直接跳转到: |
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新进职员教育提纲 |
2004-11-5 |
19 KB |
306 |
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· 新进职员教育提纲... |
| 资源语言:简体中文 授权方式:免费资源 运行平台:Word |
在职员工受训意见调查表 |
2004-11-5 |
20 KB |
292 |
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· 在职员工受训意见调查表表格范本... |
| 资源语言:简体中文 授权方式:会员资源 运行平台:Word |
在职训练学员意见调查表 |
2004-11-5 |
20 KB |
268 |
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· 在职训练学员意见调查表表格范本... |
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培训管理制度 |
2004-11-5 |
20 KB |
430 |
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· 政策与程序(POLICY&PROCEDURES): 1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培... |
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新员工培训成绩评核表 |
2004-11-5 |
20 KB |
199 |
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· 新员工培训成绩评核表表格范本... |
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员工培训报告表 |
2004-11-5 |
21 KB |
342 |
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· 员工培训报告表表格范本... |
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团队培训游戏集锦迷失丛林 |
2004-7-6 |
22 KB |
1348 |
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· 团队培训游戏集锦---迷失丛林... |
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培训师十大培训技巧(1) |
2004-7-6 |
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· 一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识,还应深谙各种培训技巧,比如:如何读懂参训者的肢体语言;怎样妥善统筹时间;如何让培训充满趣味等等。就像烹制一道佳肴,鸡、鸭、鱼等原料必不可少,而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽... |
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提高能力的对策表 |
2004-11-5 |
22 KB |
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· 提高能力的对策表表格范本。... |
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员工在职训练制度 |
2004-11-5 |
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· 第一条 目的 为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。 ......... |
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员工培训报告书 |
2004-11-5 |
23 KB |
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· 员工培训报告书表格范本... |
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团队培训游戏集锦交通阻塞 |
2004-7-6 |
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· 团队培训游戏集锦--交通阻塞... |
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团队培训游戏集锦瞎子走路 |
2004-7-6 |
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· 团队培训游戏集锦---瞎子走路... |
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团队培训游戏集锦解手链 |
2004-7-6 |
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· 团队培训游戏集锦---解手链... |
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团体培训申请表 |
2004-11-5 |
24 KB |
236 |
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· 团体培训申请表表格范本... |
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新进职员教育成果检测表 |
2004-11-5 |
26 KB |
197 |
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· 新进职员教育成果检测表表格范本... |
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个人外部训练申请表 |
2004-11-5 |
26 KB |
249 |
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· 个人外部训练申请表表格范本... |
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培训程序流程图 |
2004-7-6 |
26 KB |
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· 培训程序流程图... |
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专业销售拜访技巧(2) |
2004-7-6 |
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· 一、销售拜访的三要素 二、销售拜访的基本结构 寻找客户——访前准备——接触阶段——探询阶段——聆听阶段——呈现阶段——处理异议——成交(缔结)——跟进... |
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个人外部培训申请表 |
2004-11-5 |
27 KB |
413 |
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· 个人外部培训申请表表格范本... |
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